転職を決断！でも退職届の書き方が分からないあなたへ
こんにちは、皆さん。今日は、転職を決断したあなたが次に直面するであろう問題、それは「退職届の書き方」についてお話ししましょう。 退職届を書くのは、一生のうちでそう何度もあることではありませんよね。だからこそ、どのように書けば良いのか迷ってしまうのは当然です。 でも大丈夫、この記事を読めば、退職届の書き方がバッチリ分かるようになりますよ。退職届とは？
まずは基本から。退職届とは、自分が会社を辞める意志を会社に伝えるための書類のことを指します。 退職届を提出することで、自分の退職の意志が会社に正式に伝わり、退職の手続きが始まります。退職届の書き方のポイント
それでは、退職届の書き方のポイントを見ていきましょう。 1. 日付：退職届を提出する日を記入します。これは、退職の意志を会社に伝えた日となります。 2. 宛名：退職届を提出する相手の名前を記入します。通常は、直属の上司や人事部長などになります。 3. 本文：自分が退職する意志があることを伝える文章を書きます。具体的な退職の理由を書く必要はありません。 4. 署名：自分の名前と印鑑を記入します。退職届の書き方の例
それでは、具体的な退職届の書き方の例を見ていきましょう。 【日付】 2022年1月1日 【宛名】 株式会社〇〇 人事部長 〇〇〇〇 様 【本文】 いつもお世話になっております。私、〇〇〇〇は、誠に勝手ながら2022年2月末日をもって、株式会社〇〇を退職させていただくことを決断いたしました。 【署名】 〇〇〇〇 以上が、退職届の書き方の基本となります。退職を決断したあなたが、スムーズに次のステップへ進めるよう、この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。この記事はきりんツールのAIによる自動生成機能で作成されました
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